Aceitar ser contratado como PJ não é só uma mudança de contrato.
É uma mudança com impacto direto nos seus direitos.
Quando o trabalhador constitui empresa para prestar serviços, a regra é clara: não há aplicação automática da CLT.
Isso significa que férias, 13º, aviso prévio e FGTS não fazem parte da lógica da pejotização.
Não é uma notícia nova.
Mas é um alerta que muita gente ainda ignora.
Antes de aceitar, informe-se.
Cada escolha tem consequências jurídicas.
